Geil, 127 Milliarden für Rentner während für Kindergrundsicherung die gut 2 Milliarden schon ein Kampf waren. Dazu gibt's auch nur 54 für Investitionen.
Und das wird in den nächsten Jahren nur noch schlimmer und legt bald den kompletten Staat lahm.
Vince
joined 1 year ago
I thought it was a non-issue that tooling should take care of anyway until stackoverflow published this:
https://stackoverflow.blog/2017/06/15/developers-use-spaces-make-money-use-tabs/
Spaces all the way
Good questions, I could probably write a lot, but I'll try to keep it short. I usually apply TDD and there are different schools of thought within it about how to structure the development process. But no matter how exactly you do it, if you focus on writing the tests while writing your code, you won't end up with an application that you then have to figure out how to test.
what to test
Well, what is the application supposed do? That is what you test, the behaviour of the application.
So in a codebase without any tests, the first thing you should write a test for is the happy path. That will probably not be a unit test. So for the web server example, set it up in a test with a file, start it and check if it serves that file.
Then you can add tests for all the error cases and for additional functionality. You can write unit tests for individual components. The ideal places to test are interfaces with clear boundaries. Ideally you should not have to look at the code of a method to be able to write a test for it. In reality that's not always so easy, especially in existing code bases, but if you have to set up more than one mock, it tends to lead to brittle tests.
Every time you encounter a bug/issue, reproduce it in a test first. And do measure code coverage, but don't make it a target, just check for places that are lacking.
Here you go: https://codegolf.stackexchange.com/
But on a more serious note, I don't really agree. Writing more code needs to be a conscious choice, but going for the shortest code too often creates a mess. I know, since I was that junior dev who just wanted to get stuff done and I would ignore project architecture in order to have to implement less, like accessing the database in GUI code.
Shorter code with the same amount of coupling between components and with the same readability is always better though.
Nice, so they are hot takes :D
If the design of a code change is bad, noticing that in the PR stage is not desirable. It should be discussed before someone actually went ahead and implemented it. It can also happen if people misunderstand the architecture, but again, that should be cleared up before actually implementing a change. Code style should be enforced automatically, as should test coverage and performance. Code review is also pretty bad at finding bugs from my experience. That imo leaves very few things where code review is useful that are not nitpicking.
As for programming languages, the amount does matter for individuals and for teams/organisations. A developer who can only use a single language is not very good, and using a many different languages within the same team is not good either.
Not sure if these are hot takes:
- Difficult to test == poorly designed
- Code review is overrated and often poorly executed, most things should be checked automatically (review should still be done though)
- Which programming language doesn't matter (within reason), while amount of programming languages matters a lot
Sieht insgesamt ganz gut aus, die Darstellung gefällt mir, insbesondere das mit der inneren und äußeren Gehaltsspanne.
Es ist natürlich nicht 100% akkurat, die meisten Eingaben beeinflussen das Ergebnis, wobei am oberen Ende eigentlich fast nur die Firma (US-tech oder halt nicht) zählt. Aber dafür gibt's ja levels.fyi.
Vorweg: ich hab wenig Ahnung von Pädagogik, meine Schwiegermutter ist allerdings Kinderpsychologin und wir hatten sie hierbei zu Hilfe genommen.
Unser Sohn (jetzt 4), hatte in dem Alter auch so Wutausbrüche, auch nach dem gleichen Muster, er hatte etwas anderes erwartet als was jemand gemacht hat. Mittlerweile hat sich das deutlich gebessert, hat noch ab und zu so Episoden, aber nur wenn er sehr übermüdet oder überstimuliert ist, also eh zu nichts mehr zu gebrauchen.
Für leichte Fälle ist ablenken am einfachsten, aber das funktioniert nicht, wenn die Kleinen richtig in Rage sind und nicht mehr zuhören.
Anschreien bringt generell wenig, hat bei uns auch nichts gebracht. Besser ist es ihn abkühlen zu lassen -> ich hab ihn dann einfach in sein Zimmer getragen und ihn da gelassen, bis er sich beruhigt hat. Danach hab ich mit ihm gesprochen über was er gefühlt hat, warum er so wütend war und was das Ergebnis war.
Das war natürlich ein Prozess, also die Änderung ist langsam und die Kinder wachsen da auch teilweise so wieder raus. Aber nach ein paar malen wurden seine Wutausbrüche im Zimmer kürzer, er hat weniger umher geschmissen und kam dann raus und sagte ganz stolz "ich hab mich beruhigt".
Wenn am Ende alles nichts hilft und die Wutausbrüche immer schlimmer werden, solltet ihr besser professionelle Hilfe aufsuchen.
Ein Wort dagegen: Arbeitgeberwechsel
Hatte sowas auch bei meinem ersten Job abgeschlossen, aber die Arbeitgeber danach haben es nicht weitergeführt bzw. hatten andere Anbieter.
AfD aus Protest zu wählen ist wie sich selbst in die Hose zu scheißen damit andere es riechen müssen.
Welcher Beruf denn?
Der wichtigste Treiber deines Gehalts ist immer der Marktwert, also was dir andere Unternehmen zahlen würden. Kollegen und Chef als Vergleich zu nehmen ist immer suboptimal.
An deiner Stelle würde ich die Gehälter recherchieren, dabei musst du aufpassen, dass du Ort, Firmengröße und Branche mit einbeziehst.
Im Grunde genommen gibt es ja nur zwei Hebel, mehr Geld in die Rentenkasse oder weniger auszahlen.
Weniger auszahlen brauchen wir eigentlich nicht diskutieren, wäre politischer Selbstmord und viele Rentner hängen eh am Existenzminimum, weiß nicht wie viel da zu holen wäre.
Ich glaube hier sind viele eher dagegen, aber die Aktienrente der FDP ist im Grunde genommen eine gute Möglichkeit gegen das Problem. Das funktioniert in Norwegen mit dem Staatsfond gut, ist aber in der aktuellen Form viel zu wenig. Dazu ist es auch viel zu spät, wenn man sich die Bevölkerungsentwicklung anschaut. Hätte man in den 70ern damit angefangen, dann hätten wir jetzt das Problem nicht.
Was man machen könnte ist den Staat massiv zu verschulden. Wir sind in der glücklichen Situation durch den Sparkurs und Schuldenbremse verglichen mit ähnlichen Nationen wenig verschuldet zu sein. Dafür ist halt alles marode und verschlissen und Investitionen sind nötig. Wie das genau am besten aussieht weiß ich auch nicht, dafür fehlt mir Expertise.
Mehr junge Leute ins Land holen ist auch ne Möglichkeit, wir sind aber aktuell kein sehr attraktives Einwanderungsland für Fachkräfte.
Seit den 80er oder so hat sich das Lohnniveau langsamer als die Produktivitätssteigerungen entwickelt, da sollte also noch Einnahmepotenzial sein indem die Löhne steigen.
Und Versteuerung von Vermögen wäre auch noch etwas um Einnahmen zu erhöhen. Wäre nur schade wenn die Mehreinnahmen in der Rente verpuffen.
Ich glaube der erste Schritt muss sein das Problem tatsächlich in der breiten Gesellschaft anzuerkennen. Im Wahlkampf hat Scholz ja einfach behauptet, dass die Rente sicher ist und die Probleme kleingeredet.