Da viele Menschen mit 15, 16 arbeiten sollen, hat dort auch der Mindestlohn zu gelten. Lohngerechtigkeit mittels fadenscheiniger Ausreden wie PlayStation-Konsum und Qualifizierungsanreizen vorzuenthalten ist unzulässig.
this post was submitted on 20 Aug 2023
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Nicht nur das: Wir wissen ja, dass immer, wenn es eine Ausnahmeregel gibt, irgendein schmieriger Kapitalist sofort anfängt, diese auszunutzen. Ich sehe hier schon den Herrn Tönnies eine Schule gründen, die 364 Tage im Jahr Ferien hat.
In Iowa wurde wegen dem Mangel an Auszubeutenden die Kinderarbeit für die Fleischbranche wieder zugelassen. Keine Ahnung, inwieweit sich das von der Situation der sog. Ferienjobs in DE überhaupt unterscheidet. https://www.fr.de/politik/kinderarbeit-usa-teenager-jugendliche-iowa-minnesota-bau-fleischverarbeitung-news-92085466.html
Ferienarbeit ist in Deutschland schon sehr viel reglementierter als das, was da in Amerika abgeht. Hier wirst du keine Kinder in Ganzkörperschutzanzug sehen, die mit hochgiftigen Chemikalien Fleischabfälle säubern.
Ist ja geil: Nur weil 16-jährige Menschen nicht am Arsch sind wenn sie keinen Mindestlohn erhalten, kann man es (also ausbeuten) mit denen ja machen...
Ist ja geil, wie sie argumentieren. Dabei bin ich mir sicher dass die DEHOGA gegen einen Mindestlohn für über 18-jährige Menschen kämpfen würde wenn dieser noch nicht etabliert ist.
Außerdem sollte es zumindest für Kinder von H4 es ne Möglichkeit geben arbeiten zu gehen und sich damit was anzusparen um später einen einfacheren Sprung ins Arbeitsleben zu bekommen. Wenn von jedem € über 100 80 Cent wieder verschwinden sind die Anreize nicht unbedingt da.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Egal was man damit macht.