Sysosmaster

I learned a lot from his book, about how to structure roles and use those as your base instead of just playbooks. thanks for the heads up on this action by Geerling

Klopt, maar maatmaninkomen is een universele term binnen deze beide wetten.

(Wat ook logisch is want binnen de wet kan je niet zomaar 2 verschillende definities gebruiken voor hetzelfde woord.)

Verder is de iemand met een wajong ook gewoon Mogenlijk gedeeltelijk arbeidsongeschikt. Letterlijk het enigste verschil tussen deze 2 groepen is of je al arbeidsongeschikt bent voor je eerste dag dat je 17 bent of niet. )

Verder is als je kan aantonen dat je loon niet conform was met je opleidingsniveau , dan moet deze wel worden meegenomen worden. (Bijvoorbeeld als je als gevolg van problemen al minder goede arbeids onderhandelings positie had)

Kortom, je wilt onterecht opleiding niet mee laten tellen in een regeling waar deze weldegelijk meetelt. (Ook al is dat in de uitzonderingen).

Ter aanvulling, dit is de tekst in het wetsartikel van de WIA: (https://wetten.overheid.nl/BWBR0019057/2023-01-01/#Hoofdstuk1_Paragraaf1.1_Artikel1)

“Maatmaninkomen is het inkomen dat gezonde personen, met een soortgelijke opleiding en werkervaring, in de plaats of de omgeving daarvan gewoonlijk met arbeid verdienen. Bij het vaststellen van dit inkomen houden we zoveel mogelijk rekening met de nieuw verkregen bekwaamheden van de klant.”

Bron: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/bijlage-1-handboek-wajong.pdf

Sorry, maar je gebruikt een onvolledige definitie. Hier een meer volledige met bron.

Als er een rechtvaardig loon is om naar te kijken, word dat gebruikt. Anders word zoals hierboven staat gekeken naar dingen als opleidingsniveau.

En nee, het opleidingsniveau telt niet alleen mee bij de functie bepaling.

niet helemaal hoe maatmaninkomen werkt. maatman inkomen is een mechanisme om de uitkering meer in lijn te brengen naar de type inkomen dat hoort bij je opleidings en ervarings nivo.

dit betekend dat een HBO'er meer vergoeding krijgt voor de uren arbeids ongeschiktheid dan een MBO'er.

(het is een ratio, en er zijn min en max tarieven)

hoe veel je arbeids ongeschikt word geacht slaat dus meer terug op hoeveel uur je nog kan werken (dus hoeveel van de tijd je zelf voor je inkomen kan zorgen). en niet hoeveel dit kost.

hope this helps with the understanding.