this post was submitted on 02 Jul 2023
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Arbeitsleben

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Hier könnt ihr über alles diskutieren, was das berufliche Leben betrifft.

Nehme ich den Job als Tierpfleger in Ulm an oder doch lieber den als Förster in Lüneburg? Wie ist mein Arbeitszeugnis zu verstehen? Wie gehe ich mit dem nervigen Kollegen (m/w/d) aus der Buchhaltung um? Ist der Obstkorb, den es jeden Mittwoch zum Kickerturnier nach 18 Uhr gibt, wirklich Benefit genug?

founded 1 year ago
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Ich bin Pflegekraft im Krankenhaus, habe angefangen, mit einem nicht kommunikativen Manager zu arbeiten, der Blickkontakt vermeidet und absolut nichts darüber erklärt, wie die Station funktioniert, nichts über Routinen oder die Funktionsweise von Geräten erklärt, Augenkontakt vermeidet und jedes Mal, wenn ich ihn etwas frage, passiv-aggressiv reagiert, und impliziert, dass ich die Antwort bereits kennen sollte. Es ist, als wäre ich ein Ärgernis.

Nach 3 Wochen bewarb ich mich und bekam eine Versetzung zu einer anderen Station, aber aufgrund interner Regeln muss ich 6 Wochen warten, um dort zu arbeiten.

Es wird komplizierter, weil es 2 Manager gibt, wo ich bin: eine ist diese Perle von einer Person, die andere hat zumindest erklärt, wie die Dinge funktionieren und war nicht passiv aggressiv, bis sie herausfand, dass ich in 6 Wochen gehe. Dann begann sie, auch mich zu ignorieren und Augenkontakt zu vermeiden.

Ich finde das ein bisschen traurig und ich weiß nicht, wie gefährlich dieser zweite Manager ist. Mein Gewerkschaftsvertreter sagte mir, dass sie mich nicht entlassen können, und selbst wenn sie es täten, arbeite ich in der Pflege (aber ich möchte trotzdem zuerst in diesem System bleiben).

Ich finde das traurig, denn auch wenn ich nur noch 6 Wochen hier arbeite, bleibe ich im selben Unternehmen, was bedeutet, dass die Fähigkeiten, die ich hier lerne, vollständig übertragbar sind.

Es ist noch trauriger, weil jeder Kollege auf dieser Station nett ist, was in der Pflege nicht oft vorkommt, aber aufgrund dieses 1. Managers (2, wenn die zweite mich weiterhin stillschweigend behandelt), bin ich hier raus.

Es stimmt, dass Menschen nicht ihren Job kündigen, sondern schlechte Manager.

Ich würde gerne versuchen, die Beziehung zu dieser zweiten Managerin zu retten, sie war nicht immer so unfreundlich und wir hatten einige anständige Gespräche, bevor sie von meinem Abgang erfuhr, aber der erste? Keine Chance.

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[–] [email protected] 5 points 1 year ago

Bin auch aus der Pflege und hab ein gewisses mentales Bild vor mir.

Es ist ja ein Ende in Sicht, deshalb tolerier das einfach mal. Eventuell kannst du Dienste tauschen und Wochenenden oder Nächte übernehmen; halt zu Zeiten arbeiten, wo diese Clowns nicht da sind.

Ergänzend, das wäre mir persönlich wichtig, würde ich mal schauen was es sonst noch an anderen Häusern in der Nähe gibt. Das höhere Management kennt den Typen und seine Art sicher, toleriert das aber scheinbar. Wenn die alle so drauf sind, wirds zeit zu gehen.

Bist du ganz neu im Job? Oder neues Setting? Wegen Geräte erklären und so.

[–] [email protected] 4 points 1 year ago

Mag abgedroschen klingen, aber wenn es dich so sehr belastet, würde ich eine Gesundheitsgefährdung vermuten und mich präventiv einige Wochen krankschreiben lassen.

[–] [email protected] 0 points 1 year ago

und impliziert, dass ich die Antwort bereits kennen sollte.

Vielleicht weiß die Person es selbst nicht? Manager sind Manager und keine Fachangestellten. Die können vielleicht Zahlen schön darstellen und anderen Managern diese Präsentieren, vom Business haben sie aber oft keine Ahnung.