this post was submitted on 03 Mar 2024
138 points (100.0% liked)
Deutschland
6711 readers
2 users here now
Sammelbecken für deutsche Kartoffeln und ihre Geschichten über Deutschland.
Nicht zu verwechseln mit !dach und !chad.
Regeln
- Seid nett zueinander.
- Schreibt hier Beiträge, die ganz Deutschland betreffen, nicht nur einen kleinen Teil
- Sinnlose Provokationen ohne Inhalt werden gelöscht
- zusätzlich: alle Regeln, die ihr auf Feddit.de in der Sidebar lesen könnt.
Bundesländer:
founded 3 years ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Oder Chefs flunkern weil alle anderen Gründe zu kündigen mit ihrer Leistung als Chef zu tun haben?
Da ich ab und an mit Gebäudereinigern beruflich zu tun habe, kann ich mir durchaus vorstellen, dass da einige gegangen sind. Das sind alles Ungelernte und Putzen ist schnell jedem beigebracht. Die Fluktuation ist dort allgemein hoch. Ein 1€ die Stunde mehr woanders - zack - ist der/die woanders.
Nur, es finden sich halt immer weniger, die bereit dazu sind im Minijob für knapp zum Mindestlohn zu arbeiten. Anfahrt zu wechselnden Standorten natürlich nicht bezahlt.
Vermutlich haben die Reinigungsfirmen damit reagiert, dass sie den Lohn etwas angehoben haben. Sonst können sie die Aufträge nicht mehr abarbeiten.
Ich seh den Zusammenhang zu meinem Kommentar nicht ganz ehrlich gesagt?
Ich wollte darauf hinweisen, dass das sogar gar kein Geflunker der Chefs sein könnte, sondern die Leute tatsächlich weglaufen. Dem wird aber rechtzeitig Einhalt geboten, indem mehr Lohn gezahlt wird. Gesetz => Zweck erfüllt
Naja wenn die Leute wegen dem Gehalt gehen und der Chef sagt "das Bürgergeld ist schuld" dann ist das halt zumindest in Teilen geflunkert. Dein Job als Chef ist es deine Mitarbeiter so zu bezahlen dass sie weiter für dich arbeiten wollen. Sonst machst du deinen Job als Chef nicht richtig.
Mit Verlaub, dann kennst du weder Reinigungskräfte noch deren Chefs. Das ist kein Wohlfühl-Bürojob, bei dem Chefchen seine Wissensarbeiter motivieren muss, damit die produktiv sind.
Die wurden vorher schon schlecht bezahlt und arbeiteten trotzdem dort. Sicher nicht, weil es gute Alternativen gab. Wenn es welche gibt, dann, wie ich oben schrieb, sind die flux auch woanders. Scheißjob, Scheißlohn, Scheißperspektive - ums kurz zu machwn
Dann ist aber trotzdem nicht das Bürgergeld Schuld daran, dass die Leute abhauen sondern die Jobbedingungen?