this post was submitted on 20 Aug 2023
18 points (95.0% liked)

France

2192 readers
104 users here now

La France et les Français

Communautés principales

Nous rejoindre sur Matrix: https://matrix.to/#/#jlai.lu:matrix.org

🔍 Recherche

FAQ, guides et ressources :

Actualité internationale

Loisirs:

Vie Pratique:

Société:

Villes/Régions

Pays:

Humour:

Fedivers:

Règles

  1. Multi-lingual community: posts in other language than French are allowed. 🚀

  2. Tous les francophones sont bienvenus. 🐌

  3. Remember the human : pas d’insultes, pas d’agressivité, pas de harcèlement entre utilisateurs. 🤖

  4. Xénophobie, racisme et autre forme de discrimination sont interdits.🌈

  5. Pas de doublon. Pas de spam. Évitez les paywalls autant que possible.☔

  6. Utilisez la fonction "Report" pour signaler le contenu contrevenant aux règles.🏴

  7. Le contenu doit être en rapport avec la France ou la population française.🇨🇵

Communauté de secours:

founded 1 year ago
MODERATORS
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
zloubida
[email protected]
[email protected]
18
En Isère, un centre de santé autogéré et populaire où médecins, infirmières et accompagnant⋅es travaillent à égalité de salaire (reporterre.net)
submitted 1 year ago by [email protected] to c/[email protected]
15 comments fedilink hide all child comments
 

cross-posted from: https://jlai.lu/post/434712

[Extrait de l'article]
« L’équipe tient car on n’est pas parti de grands principes. Sur le salaire, par exemple, on a fait un travail avec le Réseau salariat [une association d’éducation populaire] pour comprendre les enjeux des différences de salaires, et c’est au bout de ce processus qu’on a choisi l’égalité des salaires », précise Benjamin. Cette égalité salariale permet aussi de pouvoir financer 17 postes grâce aux actes de soin [2] Aujourd’hui, les 17 salarié·es du centre touchent environ 1.800 euros nets par mois pour un « équivalent temps plein ».
[...]
Cinq médecins généralistes, une infirmière, deux kinés, deux accompagnants sociaux, une médiatrice, trois personnes à l’accueil, une accompagnante à la vie relationnelle, deux coordinat·rices administrati·ves, un·e orthophoniste.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] [email protected] 5 points 1 year ago (3 children)

J'ai du mal à comprendre le but ? je veux dire, médecins et infirmiers, ce n'est pas le même niveau de connaissance, juste l'écart du nombre d'années d'études en dit long. Donc tous les payer au même salaire n'a pas trop de sens

[–] [email protected] 3 points 1 year ago* (last edited 1 year ago)

Réduire les coûts pour les patients, puisque c'est un centre autogéré ?

Édit : le financement est détaillé dans l'article

Le centre est financé à 60 % via les actes de soin, 20 % par l’Assurance maladie et 20 % par des subventions non pérennes ».

[–] [email protected] 2 points 1 year ago (1 children)

A travail égal, payer des gens différemment parcequ'ils ont eu la possibilité et la capacité d'apprendre en université n'a pas trop de sens non plus.

[–] zozosticot 4 points 1 year ago* (last edited 1 year ago)

Le truc, c'est qu'entre un infirmier qui a besoin de 3 ans d'études, et un médecin qui en as besoin de minimum 9, ça fait un écart de 6 années de salaires et de cotisation entre le premier et le deuxième. Cette méthode ne supprime pas un écart, elle l'inverse

[–] [email protected] 1 points 1 year ago

Parce que sans l'attrait du pognon personne ne ferait des études longues ? Et si c'était l'inverse, et que le pognon attirait que les personnes les moins soucieuses d'étudier, et qui ont le moins d'envie viscérale de soigner leurs prochains ?