Die Schweiz unterscheidet sich deutlich mehr von DE als z.B. AT,dass muss einem klar sein.
Gesundheitssystem:
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Du musst für quasi alles erstmal in Vorleistung treten,sprich den Arzt,etc. bezahlen und rechnest dann mit der Versicherung ab. Heißt du solltest auch entsprechend viele Rücklagen haben.(Ein Schweizer Verbrauchermagazin hat mal 4000 CHF empfohlen vor 15 Jahren). Und da ist die Franchise,also der Basiseigenanteil noch gar nicht eingerechnet. (Auch darüber hinaus zahlen die meisten einen Eigenanteil von ca. 10% bis max 700(?) CHF)
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Du hast im Regelfall nur in Wohnkanton freie Arzt und Krankenhauswahl(außer du lässt das zusätzlich versichern), zusätzlich gibt es noch Modelle die dich verpflichten primär den Hausarzt aufzusuchen, telefonische Beratung zu erhalten oder in einem bestimmten Netzwerk zu bleiben. Dann sind die Prämien günstiger, aber die Einschränkungen enorm.
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Die Bandbreite des Gesundheitswesens in der Schweiz ist deutlich größer als in Deutschland oder Österreich. Während es absolut top versorgte Regionen gibt auf denen das Leistungsniveau weit über dem in DEAT liegt, gibt es andere Regionen die sehr schlecht versorgt sind/denen v.a. eine geregelte Versorgungsstruktur und Qualitätssicherung fehlt.
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Die Preise der obligatorischen KVen sind mehr oder minder frei, dementsprechend unterscheiden sie sich - und die AG tragen hier anders als in DE nichts bei.
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Familienversicherung ist übrigens auch nicht.
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Der Leistungsumfang der obligatorischen KV ist zwar im Mindestumfang geregelt,aber doch unterschiedlich im Detail - und hat riesen Unterschiede zu Deutschland/AT. So werden zwar viele Einzelleistungen übernommen die in DE nicht dabei sind (z.B. wegovy bei extrem übergewichtigen Menschen), andere Leistungen dagegen quasi gar nicht (Zahnmedizin) oder stark eingeschränkt(Such und Rettungskosten).
Anschließend gleich weiter zu den allgemeinen Sozialbedingungen:
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Die Sozialleistungen in der Schweiz sind massivst schlechter. Dazu gehören:
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Krankengeld wird nach Betriebszugehörigkeit durch den AG gezahlt, am Anfang ist nach 3 Wochen Schluss - wie viel länger man kriegt ist "ermessenssache".
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Mutterschutz und Elternzeit sind komplett für den A****. Der vorgeburtliche Mutterschutz ist schon auf dem Papier schlechter,wird aber durch die sog. "Risikobewertungen" nochmal ad absurdum geführt. So sind mitunter Dinge möglich, für die ein deutscher Chef ins Gefängnis gehen würde. Elternzeit nach der Geburt ist bis auf den eigentlichen Wöchnerinnenurlaub und 2 Wochen für den Vater nicht vorgesehen.
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Kündigungsschutz ist mit wenigen Ausnahmen gesetzlich nicht vorgesehen. Du bist erstmal jederzeit kündbar,ggf. mit relativ geringen Fristen. Umgekehrt kannst du auch nicht "mal eben" kündigen - die Fristen sind für beide gleich und eine Kündigung eines befristeten Vertrages ist z.B. gar nicht möglich.
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Schwerbehinderung als solche ist ebenfalls nicht kündigungsgeschützt.
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Auch viele für Deutsche lieb gewonnene andere Dinge des Arbeitsschutzes sind in CH nicht gesetzlich verankert
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Nebenbei ist die Wochenarbeitszeit oftmals höher.
Allgemeine Punkte:
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Umziehen zum Wunschtermin ist nicht - je nach Kanton sind die Zügeltage zu beachten.
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Wenn dich schwäbische Kehrwochen nerven, hast du in der Schweiz schlechte Karten, denn dort sortierst du sogar dein Altpapier nach Größe und faltest es.
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Kinderbetreuung ist obszön teuer in vielen Kantonen - kenne KiTas mit 1000 CHF pro WOCHE. Und das sind keine exklusiven Einrichtungen.
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Und egal was gesagt wird - der Rassismus ist allgegenwärtig, v.a. auch im kleinen: Dir wird eher selten jemand ein Schimpfwort an den Kopf werfen und du musst auch weniger Angst auf der Straße haben als jemand mit dunkler Hautfarbe in Cottbus. Aber du wirst deutlich mehr Probleme bei der Anmietung einer Wohnung (v.a. am Land/bei Privatvermietern) haben, im Job evtl. benachteiligt werden, etc. Und dir werden durchaus mehr Vorurteile entgegen kommen, als man denkt. Und: Das alles ist deutlich akzeptierter, auch in "mittigen/linken" Kreisen.
Man merkt: Die Schweiz hat v.a. für Arbeitnehmer nicht nur Vorteile. Meine Meinung daher: Wer nur zum Arbeiten in die Schweiz geht,wird nicht glücklich werden, v.a. nicht am Land. Wer dorthin geht,weil er das Land und die Leute mag (wofür es genug Gründe gibt,man verstehe mein Post nicht so negativ wie es klingt,ich mag nur die Heidi Fantasie der Deutschen nicht), der kann da sehr erfüllt leben - solange er sich maximal gut anpasst&sehr gut ausgebildet ist.
Source: Hab früher in CH gelebt und gearbeitet,auch in einer Führungsposition. Lebe heute in einem Grenzlandkreis und arbeite als Unternehmer immer mal wieder dort.
Kind of. I am a CEO (that's the easy part) of a small consulting company in healthcare.
The hard part is to explain what we actually do: We do consult organisations about (healthcare related) disaster preparedness/risk management and contingency planning. So you call us if you want to have proper plans in case your hospital catches fire, COVID and monkey pox have baby or if you are a city and need to know how to plan for "the day X". But as we work mainly on a systemic level you can also call us if you need a more intelligence focused plan e.g. "I am going to South Sudan, what do I do if I have an accident?".
Additionally we also consult for ambulance services, e.g. how to plan vehicle allocation, etc.