”Työntekijä voidaan siis jatkossa irtisanoa asiallisesta syystä kun aiemmin irtisanomiseen on vaadittu asiallinen ja painava syy.”
Menee vähän hiusten halkomiseksi tämä mielestäni. Ehkä lakikielessä on joku selkeä selitys sille mikä on painavan ja ei-niin-painavan syyn ero mutta maallikkona tuntuu olevan täysin veteen piirretty viiva.
Eli mikä muuttuu oikeasti?
Juu, vähemmän ”painava” syy kelpaa nyt kuin aiemmin. Mutta juurikin tuo miten se ”painavuus” määritellään ja kenen toimesta? Varmaankin löytyy aika monta erilaista näkemystä siihen.
Noh, juristit ovat varmasti aiemminkin painineet painavuuden kanssa erilaisissa oikeusasteissa.
Niin ja vielä piti sanoa että en ymmärrä miten ministeri väittää etteikö tuo muutos heikentäisi irtisanomissuojaa