Anécdota relacionada: Una vez me tocó trabajar a honorarios en la U de Chile. Pasaron como 4 meses que no me pagaron y me fui, pero antes de eso me prometieron abiertamente hacer un contrato previo concurso, pidiendo a alguien exactamente como yo. Para que al final compitiera yo solo o con wnes que nunca iban a quedar.
Y no fue una wea escondida ni nada. Me dijeron abierta y literalmente "no te vayas todavía, te vamos a contratar. Vamos a poner una vacante donde solo tú puedas quedar. Vamos a pedir exactamente tu curriculum."
Así que el truco para saltarse el concurso público ya existe, y si la U lo hace con el perraje como yo, peor será con escalafones que paguen mejor.
En mi opinión, hay que pedir más resultados objetivos y estrictos a las instituciones. KPIs de verdad, que no se puedan chamullar. Y la institución que no las cumpla, se descabeza y se pone gente nueva. Luego de eso, los wnes se van a regular solos para no perder la pega. En el mundo privado el pituto existe igual, pero como importan los resultados más que las intenciones y los discursos, la gente se cuida más de apitutar a gente competente o es menos el descaro de regalarle el sueldo a un pariente o amigo.