Suomi

1931 readers

25 users here now

Suomalainen yhteisö suomalaisille ja kieltä hyvin osaaville.

The Finnish community for natives and proficient users of the language.

English-language discussions and news relating to Finland and the Finnish culture --> [email protected]

Paikkakuntien yhteisöt / City communities:

Muita suomenkielisiä yhteisöjä / Other Finnish communities :

founded 3 years ago

MODERATORS

[email protected]

”On keksitty, että työpäivä voidaan perua sateen vuoksi, jos on kevytyrittäjä”, sanoo juristi – huolestuttava ilmiö näkyy nuorten kesätöissä (yle.fi)

submitted 1 year ago by [email protected] to c/[email protected]

9 comments fedilink hide all child comments

Otsikosta voisi saada kuvan, että kevytyrittäjä-nuoret jää kotiin jos sattuu että sataa vettä, mutta pointti on tälläkertaa niin päin että esim jäätelökioskin työntekijät jätetään sadepäivinä kotiin (ja ilman palkkaa).

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] [email protected] 8 points 1 year ago (1 children)

Jälleen malliesimerkki siitä miksi "kevytyrittäjyys", "alustayrittäjyys" tai mikä ikinä päivän kiertoilmaus "työntekijöille ilman työntekijän oikeuksia" on puhdasta kusetusta ja tulisi säännellä maanrakoon.

[–] [email protected] 5 points 1 year ago (1 children)

Kevytyrittäjyys on erittäin toimiva, kunhan ymmärtää mitä se tarkoittaa. Tuo tekee esimerkiksi yksittäisten työkeikkojen tekemisestä paljon helpompaa kun ei tarvitse alkaa vääntämään työsopimusta ja lähettelemään verokorttia, vaan riittää kun laittaa laskun tehdystä työstä. Samalla voi myös vähentää työhön liittyvät kulut verotuksessa normaalia paremmin.

Sen sijaan yhtään pidempiaikasemman työn tekeminen ilman työsopimusta on työntekijän kusettamista (työnantajalle sen sijaan erittäin kannattavaa).

Samaa mieltä olen että kevytyrittäjyyden erosta työsopimuksella työskentelyyn pitäisi antaa paremmin tietoa, mutta ei sitä kannata turhaan rajoittaa.

[–] [email protected] 8 points 1 year ago

Kevytyrittäjyys on erittäin toimiva, kunhan ymmärtää mitä se tarkoittaa.

Nyrkkisääntönä voisi sanoa, että kevytyrittäjyys on ihan hyvä juttu jos sen valitsee itse jahka on todennut sen omaan tilanteeseensa parhaaksi ratkaisuksi. Hälytyskellojen pitäisi soida jos työnantaja tarjoaa työsopimuksen sijaan artikkelissa mainittua toimeksiantosopparia kevytyrittäjäksi.