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Das stimmt aber hier kommen zwei Probleme zusammen:

• Die Demographie sieht halt blöd aus. Es gibt weniger junge Leute als alte. Dieser Trend zeichnet sich schon länger ab und so richtig haben wir es politisch noch nocht hinbekommen uns darauf vorzubereiten. In dem verlinkten Artikel wird aber darauf hingewiesen, dass in einigen der genannten Berufen deutlich stärkerer Schwund besteht, weil es anscheinend noch weniger Nachwuchs gibt als ohnehin schon durch die demografische Umwucht bedingt ist
• Für die wenigeren jungen Leute tun wir echt alles, damit sie garantiert keinen Bock auf viele der harten aber gesellschaftlich super wichtigen Jobs haben, weil wir diese Jobs schlecht bezahlen, die Arbeitsbedingungen nicht mit der gewünschten Lebensplanung oder dem Wunsch nach langfristiger Gesundheit vereinbar sind und die Leute in jenen Positionen wenig gesellschaftlich wertschätzen. Diese Leute sollen dann am besten nach aktuellem politischen Zeitgeist bis 70 durchbuckeln bevor man dann eventuell noch eine Rente beziehen kann, von der man unter Umständen sogar leben kann. Dass einige da mehr Lust auf get-rich-quick IT/Finance Gedöns haben oder studieren um ihre Verhandlungsposition zu verbessern ist jetzt nicht so unvorhersehbar, verstärkt aber das Problem. Der Arbeitsmarkt regelt da gerade ganz gut, leider brauchen wir gewisse Berufsgruppen aber, damit der Laden läuft.