this post was submitted on 20 Jun 2024
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Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, appelle à «voter pour un choix de progrès» (www.liberation.fr)
submitted 5 months ago* (last edited 5 months ago) by [email protected] to c/[email protected]
17 comments fedilink hide all child comments
 

TLDR ; La CFDT appelle à voter contre l'extrême-droite mais pas pour le NFP, contrairement à la CGT.

Cela dit, vu l'emprunt à l'extrême-droite du terme immigrationniste récemment utilisé par Macron, on est en droit de se demander si ce n'est pas un appel déguisé à voter NFP.

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[–] [email protected] 3 points 5 months ago* (last edited 5 months ago) (8 children)

La culture syndicale française me dépasse.

Pourquoi il y a si peu de monde syndiqué ? Comment ça a été accepté d'avoir des syndicats très anciens, représentatifs depuis plus d'un siècle, indépendants et bien gérés, obligés de se rattacher à des fédérations nationales, et donc d'être soumis à cette catégorisation ? Et en conséquence de ces deux états de fait, comment les gens acceptent qu'on parle pour eux quand ça représente une infime partie des travailleurs quand il y a des invitations au dialogue avec le gouvernement ?

Être salarié non syndiqué, je comprends pas la logique, alors que je dois être le plus libéral sur le Lemmy francophone 🥲

(Je précise que je réagis comme ça parce que j'ai toujours l'impression qu'ils parlent plus pour s'écouter parler, faire plaisir aux journalistes et/ou aux syndicalistes à temps plein, plus que pour représenter la base…)

[–] FLX 5 points 5 months ago (2 children)

Perso j'ai jamais eu de syndicat dans les entreprises ou j'ai taffé. Et vu les sales reflexes de la direction mettre au placard et autres techniques de harcèlement tout ce qui va pas dans leur sens, ça me tenterait pas du tout.

[–] [email protected] 4 points 5 months ago

Dans n'importe quelle entreprise être syndiqué fait flipper le patron, parce qu'il sait que tu peux avoir de l'assistance juridique, accès à la convention collective, bénéficier de conseils dans l'exercice de tes droits. Ça met une pression directe sur l'employeur qui n'est pas réglo.

Le lien de subordination se retrouve explicité, il n'est pas un gentil offreur d'emploi, mais quelqu'un qui est dans une relation contractuelle et qui a des devoirs de respecter des normes. C'est pour ça que c'est la base quand t'es un prolo de pas rester tout seul.

[–] [email protected] 2 points 5 months ago

Ça m'a fait démissionner d'avoir un N+2 qui commet des délits aggravés en piquant des crises de colère en cas d'accident de travail, et abject à la moindre contrariété (alors que la productivité, donc ses indicateurs, étaient excellents).

Choisir un métier encore plus en pénurie à la place, ça m'a permis d'avoir une relative tranquillité. Les concurrents seraient ravis de ne pas avoir à payer une formation pour un nouveau conducteur de trains si mon entreprise me licenciait pour des raisons d'égo de manager blessé ou autre idiotie…

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